曾有人说过：“销售是一门艺术”，商品只有到了买家手中，价值才得到了完全体现，经济链条才算完成闭环。

那么如何让买家心甘情愿的消费？这时候就需要销售的智慧，如何发现需求，创造需求，满足需求，是许多销售员必须要有的眼光。

然而随着时间推移，销售们的筹码不只着眼于推销的产品，就连自己也押上了筹码。

比如汽车女销售的独白，女销售的陪睡价目表被网络曝光，并在发酵的同时，“找我买车，陪睡一晚”的相关朋友圈截图也被扒出。

而后者的照片主角也被网友怒骂不要脸，舆论也将矛头转向所有从事销售行业的女性。但真的是卖车无底线以及女性无底线么？

价目表

根据公开新闻显示，出事企业是位于河南郑州的一个汽车销售公司，整体的价目表内容主要为一单报一下，两单亲一下以及最惹眼的四单你说了算。

图片内容显示，这个汽车销售公司应该是大众车企的链接公司，虽然没有明确表示不是4S店，但大众方面没有公开道歉，或也意味着行为仅是销售公司为了业绩做出的低俗营销。

而另一个被扒出的“陪睡”消息，则在事件后被确定为是该公司的销售经理为了业绩，在搜集同事照片之后，进行了以牺牲女性尊严为基础的市场营销。

两件事的内容虽然都与女性相关，但是落点实际上不是女性，而是公司在做手脚，也就是企业为了市场获利的效果，选择了不良竞争的模式。

在没有遵循尊重女性的基础上，让女性背了骂名。

但这样的行为仅仅是汽车销售行业么？准确的讲在所有的行业中，都有类似的情况。

2022年3月份西安房企在楼盘开售活动现场，开发商雇佣模特并在其后背上画下了户型图，而事件也在之后，被大众谴责。

除了房地产之外，绝味鸭脖以及椰树椰汁，也在利用性暗示来刺激消费。

女性地位

但是在多种事件的评论区中，令人心寒的是，人们没有对企业进行过多的评论，而是对女性从业者们进行了抨击。

一部分人表示，女性就应该相夫教子，就应该在从事一个普通的文职工作后回归家庭，她们不应该做高薪职业，甚至不应该去大公司。

而另一部分人表示，女性可以为了钱什么都做，道德底线堪忧。甚至一部分人还明确告诉未婚男性，如果要结婚，就不要选择女销售，因为你的孩子可能不是你的。

很客观的讲，这些评论者实际上是对女性地位提高产生了不满，这也属于是一种文化保护，也就是因为性别产生了歧视。

而大多数的男性也认为，女性不应该与男性竞争，她们的身份应该是附属品，而不是竞争者。一方面为的是巩固男性社会地位，而另一方面则是为了维护他们所谓的文化。

男性错了

从对错的角度观察，实际上是男性的错误，导致了女性事件频出。首先是认同感。

在职场环境中，如果升职人员是女性，且长得漂亮，那么就会被男性默认，她们要不是靠关系，要不是靠色相来获取的职业晋升，对其工作能力并没有过多的认同。

其次是在认定的传统文化中，一般情况下，父母都会劝女性后代，干得好不如嫁得好。

且由于体力的弱势，女性的职业环境中，她们更多依靠的是软价值也就是引导力和亲和力，也使得男性在看到她们的晋升之后，想入非非。

根本的原因是，男性普遍对硬实力更看重，而软价值则被完全忽略。

最重要的一点是在上层竞争环节中，有些时候男性不具备明显的优势。竞争进入到一定阶段后，对于男性或是女性的要求实际并不相同。

男性更多的需要产生的是执行力以及市场决策能力，而对于女性则是更多的要求了她们在原本的引导力以及亲和力提升的基础上，增加稳定的情绪价值以及决策能力。

也就是对于男性是要求的软价值的增加，而对于女性要求的则是软价值的升级。

本质上，男性对硬实力的追求，导致了他们无法在更细节的地方做出良好的规划，对软价值的要求削弱了男性竞争优势，这一点让他们极为反感。

晋升产生了阻碍之后，他们在对待她们时也只能戴上有色眼镜。

尊重

当下的商业环境，其实已经很难完全的将男女区分开，粗中有细，细中有粗才是对劳动力的要求，如果希望两性可以和睦相处，那么就需要存在尊重。

也就是无论男女，只在合作和结果中产生价值。例如换桶装水，如果男性可以操作，那么女性也必须操作。

而在决策中，如果女性看到了细微的问题，那么男性也必须同样。只有在相互尊重形成之后，类似“陪睡”的不良事件，才真的能完全消失。

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