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残保金计算方法：企业一定要知道！

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职人员人数×残疾人就业比例一上年用人单位实际安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职人员年平均工资。

残疾人就业比例：是所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例。

用人单位在职职工：是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。在职职工年平均工资，按用人单位年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

举例说明：北京企业1000人，年平均工资10w，如果全年雇佣重度残疾人7人，企业残保金节省多少钱？未雇佣残疾人缴纳残保金：1000X1.5%X10w=150w雇佣残疾人比例：(7*2)/1000*100=1.4%。

企业缴纳残保金：(1000*1.5%-14)*10w*0.5=5w雇佣残疾人就业成本：(2174+2320)*7*12=37.7w节省成本：150w-5w-37.7w=107.3w节省比例：107.3/150=71.5%。

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